九  河邊的蘋果

一位老和尚，他身邊聚攏著一幫虔誠的弟子。

這一天，他囑咐弟子每人去南山打一擔柴回來。弟子們匆匆行至離山不遠的河邊，人人目瞪口呆。只見洪水從山上奔瀉而下，無論如何也休想渡河打柴了。

無功而返，弟子們都有些垂頭喪氣。唯獨一個小和尚與師傅坦然相對。

師傅問其故，小和尚從懷中掏出一個蘋果，遞給師傅說：「過不了河，打不了柴，見河邊有棵蘋果樹，我就順手把樹上唯一的一個蘋果摘來了。」

後來，這位小和尚成了師傅的衣缽傳人。
 　　世上有走不完的路，也有過不了的河。過不了的河掉頭而回，也是一種智慧。但真正的智慧還要在河邊做一件事情：放飛思想的風箏，摘下一個“蘋果”。

歷覽古今，抱定這樣一種生活信念的人，最終都實現了人生的突圍和超越。

管理心得: 當一個好的管理人,或是想當一個出色的管理人,就得要經常的抱著「積極」的心態;在做事時遇上了困難,也不輕言的只是兩手空空的放下事情便是。他們一定會從「困難」中,失敗中, 爭取到一些的「好處」;而這些好處,可能是「經驗」,可能是教訓;但,都是對日後的工作有重大的幫助。而擁有這種積極進取的心態的人,才會成為日後組織的領袖。

Boss: 經常所見到的,就少有發現一些可以稱得上是積極有潛能的管理人,領袖. 現實是:有很多身為「管理階層」的員工,只著眼於上司頒下的工作命令; 用單一的思考方式,在遇到了困難,或已證明不能完成工作目標時,就只是馬上放棄.並沒想到,旣已花了時間,人力的,(走到了河邊來),何不想想,可以從中取得什麼,取得一些對日後工作有用的材料或經驗!他們只會想到:放下手後,便無責任,一切也有上 司去承擔....這就是高明的管理人及普通管理人的分別了。

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